中达金桥企业文化
中达金桥公司的发展依靠人才，中达金桥公司的管理以人为本。公司珍视人才，爱惜人才，
合理使用人才，不断培养和激励员工，为人才的发展提供广阔空间。
从他们的道德观、世界观、价值观也许你能看到中达金桥员工的精神风貌。
中达金桥员工道德观：清清白白做人，光明正大做事；真诚坦率待人，精益求精工作。
中达金桥员工对待工作态度：严格、认真、主动、热情
严格--严格于公司制度，严格于工作流程。
认真--认真处理手上工作，认真考虑下步工作。
主动--主动接受任务、主动完成任务，主动发现问题、主动承担责任。
热情--热情解决客户困难，热情支持同事工作。
中达金桥员工对绩效考核的理念： 世界可数字化，工作可以量化。
中达金桥员工业绩自评指标：
工作数量 Quantitative Performance
主动性及独立性 Initiative and Independence
合作精神 Co-Operation
工作质量 Qualitative Performance
成本意识 Cost-Consciousness
纪律性 Discipline
中达金桥员工对工作的四个专注于:
专注于客户服务，专注于团队合作，专注于销售指标，专注于工作目标。
中达金桥员工对待公司管理态度：
规矩比方圆重要，自律比管理重要。
中达金桥公司员工交际观：平等、信任、欣赏、互助
平 等 -- 工作没有高低贵贱之分、只有职责和分工不同，我们热爱自己的工作，我们尊重他人的工
作。
信 任 -- 勇于承担责任、切实履行承诺，建立信誉，善以待人。
欣 赏 -- 严以律己，宽以待人，始终注意发现别人的优点。
互 助 -- 我们了解客户的需求，了解客户的困难，我们希望你能得到我们帮助，因为我们也需要你
的理解与支持。
中达金桥员工心中的员工： 既有责任感又有事业心；
既懂得竞争又善于合作；
既有韧性更有创新性； 既会工作又会生活。
你若成为中达金桥员工，你将以此引以为豪：
共事顶级专家、合作时代精英、受惠管理培训、融于和谐文化。
共事顶级专家 -- 中达金桥公司是IT行业内触摸最新技术、承接大型系统集成项目、提供全面技术
服务和培训的专业性公司。中达金桥公司的客户百分之八十以上为外资或合资
企业，中达金桥公司为他们提供一流的售前咨询以及售后技术支持服务，此工
作的对象性质为员工提供了掌握世界先进的IT技术的工作环境。
受惠管理培训 -- 中达金桥公司十分重视员工培训工作，注意内部员工的培养与提拔，中达金桥
的管理层和骨干层都来自于企业内部。现已形成尊重人才、培养人才、用好人
才，做到人尽其才的用人机制。员工进入公司后将进行一系列系统培训，包括：
公司文化介绍、公司制度培训、公司业务体系介绍 、办公技能培训、商务礼仪
培训、销售技巧培训、管理模式与技巧培训等等。公司还不定期向员工征求培
训意见，据员工要求开设相应课程。科学的培训计划，周详的教学组织，加上
具有渊博知识专家学者的讲授，使员工长期受益。此种文化氛围让员工充分享
受学习型组织带来的快乐。
融于和谐文化 -- 中达金桥的企业文化是全体员工价值观念的体现，是在长期共事过程中逐步形成
的。所有中外员工都积极向上，团结互助，也正是这种精神力量鼓励员工不断
挑战自我，鼓励员工为客户服务得更加出色。
中达金桥近期正在急聘Office办公软件专兼职讲师数名（女士优先）。
中达金桥近期招聘助教教师，SUN JAVA讲师，华为讲师，有JAVA认证 华为认证
或学过此类认证的优先考虑。 |
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