| 企 业 标 准 培 训： |
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1、 特点：标准培训的时间和内容相对固定，都采用授权培训厂商的标准讲义、教材，按照标准的课程
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大纲进行培训。 |
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2、 优点：标准培训适用与企业大规模新员工培训或新项目、新技术培训，便于组织、安排、容易控制 |
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培训进度，培训价格相对较低。 |
| 3、 实施流程： |
| （1） 客户企业与培训中心大客户部销售经理取得联系，初步了解培训需求信息 |
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（2） 企业客户经理根据客户需求与相关培训教师一起商讨哪些标准培训课程更适合客户要求 |
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（3） 对客户报价，签署培训合同 |
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（4） 按合同规定实施培训 |
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（5） 培训过程中与学员代表交流培训情况 |
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（6） 培训结束后请学员填写"培训学员反馈表"
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| 企 业 定 制 培 训： |
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1、 特点：根据企业客户具体培训需求定制和实施培训方案，可以是在标准课程的基础上改造课程架构， |
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也可以根据需要开发新培训课程。 |
| 2、 优点：数十位经验丰富的专家为客户量身订做课程方案，使培训目标更明确，效果更显著，时间更 |
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灵活，满足客户多方面需求。
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3、 实施流程： |
| （1） 客户企业相关负责人与培训中心大客户部销售经理初步沟通，了解企业客户培训意向 |
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（2） 根据客户需求制定培训方案和报价 |
| （3） 第二次与客户沟通，审核培训方案，商讨培训价格 |
| （4） 第三次与客户沟通，确定培训方案和价格 |
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（5） 如果在客户现场培训，培训前2个工作日内由任课教师到客户现场确认培训环境 |
| （6） 培训第一天发教材、资料 |
| （7） 培训进行1/3时由讲师与学员代表沟通课程内容、进度等问题，如果发现问题及时调整培训方案 |
| （8） 培训结束后请学员填写"培训学员反馈表"，由培训中心统计后向客户负责人汇报 |
| 交通指示图及住宿信息 |
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